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入社志望

応募者は、決められた期間内にオンライン入社志望書を提出します。自己紹介書および入社志望書は、真実に 基づいて誠実に作成してください。

書類選考

志願書の各項目に記載された内容と自己紹介書を基に、入社志願者が保有する資質・能力・経歴・態度 などを考慮し、会社に適した人材か総合的に評価します。

オンライン人性検査

書類選考合格者に限り、人性検査が行われ、志願者の職務適合性、組織適合性、成長可能性など を総合的に評価します。

面接選考

志願者の業務遂行のための資質と情熱、思考能力、実務能力などを深く/多角的に評価します。

最終合格

最終処遇協議の後、入社することになります。