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입사지원

지원자는 정해진 기간 내 온라인 입사지원서를 제출합니다. 자기소개서 및 입사지원서는 진실에 입각하여 성실하게 작성합니다.

서류전형

지원서 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 입사지원자가 보유한 자질·능력·경력·태도 등을 고려하여 회사에 적합한 인재인지 종합적으로 평가합니다.

온라인 인성검사

서류전형 합격자에 한해 인성검사가 진행되며, 지원자의 직무적합성, 조직적합성, 성장 가능성 등을 종합적으로 평가합니다.

면접전형

지원자의 업무 수행을위한 자질과 열정, 사고역량, 실무역량 등을 심층적/다각적으로 평가합니다.

최종합격

최종 처우 협의 후 입사하게 됩니다.