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应聘

应聘者在规定的时间内在线提交应聘申请书。自我介绍和入职申请书要如实填写。

资料审核

以申请书各项目中记载的内容和自我介绍为基础, 考虑应聘者拥有的资质、能力、经历和态度等, 综合评价是否为符合本公司的人才。

在线性格测试

仅限于资料审核合格者进行性格测试, 综合评价应聘者的职务适应性、组织适应性和成长可能性等。

面试录取

对应聘者执行业务的资质和热情、思考能力、实务力量等进行深层次/多角度的评价。

最终合格

协商最终待遇后被录用